Et l'autre compagnie irlandaise, c'est euh, comment déjà, "... lingus"?

Ca, c'était juste pour la parité, après la lecture d'une telle nouvelle:

"Ryanair: un lit et une pipe en première classe"  

on se dit que l'on a, au minimum, affaire à un coup de pub pour Ryanair qui va générer une déferlente sur Internet.
Alors autant être bien documenté en sachant à quel point ses propres employés sont loin d'être en son sein en charmante "compa(g)nie". 

 Un forum irlandais semble réagir en étant sensible à l'humiliation de l'employée qui a dû être l'interprète in vivo de l'annonce faite par son patron Michael O'Leary. (P.S: du reste en ne donnant pas de traduction, elle a laissée ce dernier élucubrer sur l'absence supposée du terme "blow job" dans la vie sexuelle des allemands ...)


Pour avoir une idée de la délicatesse des employeurs, on peut lire une enquête sur Amnesty International
Ryanair : pratiques sociales VS tickets au rabais ?  qui concluait : "La Fédération internationale des employés des transports a lancé un site internet public  sur lequel les employés de Ryanair peuvent exprimer leurs doléances. Selon les syndicats, c’est l’une des seules façons d’obtenir des témoignages directs de la part de travailleurs. Les syndicats de pilotes sont en train, de leur côté, de créer un site réservé au personnel de la compagnie. Tous espèrent ainsi faire monter la pression sur la compagnie irlandaise afin qu’elle améliore ses pratiques sociales. « Notre ambition n’est certainement pas de causer du tort à Ryanair, ni remettre en question sa volonté de viser le low cost, conclut Trevor Philips, mais bien d’en arriver à ce qu’elle traite ses travailleurs correctement. »"

Justement, sur la version française du site en question: "Ryanair be fair"

" traduction: Ryanair sois juste" donnant aux employés de Ryanair une voix colective:
"Ryanair est l'une des premières compagnies aériennes à bas coût en Europe et ambitionne de devenir la version européenne de la florissante Southwest Airlines aux Etats-Unis. Il est regrettable que les syndicats ne semblent pas les bienvenus chez Ryanair(...)"

Notamment un coup d'éclat l'an dernier en Wallonie:
"La compagnie aérienne irlandaise à bas prix Ryanair a menacé, mercredi 22 août, de suspendre,après le 12 novembre, ses vols à partir de l'aéroport belge de Charleroi (ou Brussels South), l'une de ses principales plates-formes européennes.

Elle proteste ainsi contre une grève des fonctionnaires chargés de la sécurité, qui a eu lieu du 15 au 17 juin. Elle veut l'assurance qu'un tel mouvement ne perturbera plus son trafic et réclame un dédommagement de 1 million d'euros.(...)

Les syndicats dénoncent une atteinte au droit de grève et soulignent que la compagnie ne respecte pas la législation sociale belge.(...)"

 Tout récemment, Ryanair a porté plainte contre la CGT. à Carcassonne.....

Sur Wikipedia
Aspect social 
"Ryanair est également très connue pour ses pratiques sociales non conformes au droit des salariés, destinées à réduire ses coûts. En 2005, la direction a interdit à ses salariés de recharger leurs téléphones portables sur leur lieu de travail. Elle a également proposé une augmentation de 3% des salaires, à l'exclusion du personnel syndiqué, en évoquant l'intérêt de la négociation individuelle."
Aspects juridiques
En 2004, Ryanair a été condamnée par la Commission européenne à rembourser 2,5 millions € de subventions indûment perçues de la part de l'aéroport de Charleroi - jugement non exécuté à ce jour. Ces subventions, qui constituent la base de la politique d'implantation de Ryanair dans les aéroports régionaux, ont été requalifiées en "aides d'Etat" contraires aux règles de la concurrence telles qu'édictées dans l'article 87 du Traité instituant la CE.

La compagnie a été condamnée le 5 février 2008 pour avoir publié dans Le Parisien une publicité reprenant une photo de Nicolas Sarkozy et Carla Bruni en vacances à Louxor (Egypte)."