La "rupture", certains n'ont que ce mot à la bouche

 Ceux pour qui elle tient lieu d'habillage à leur "projet politique"

Et d'autres, non ennemis des premiers, en principe.

"Les entreprises licencient de plus en plus leurs salariés pour motif personnel, afin de contourner la législation sur les licenciements collectifs."
alors que l'incompétence n'a pas été encore détectée sous la forme d'un virus par l'OMS, jusqu'à nouvel ordre.  
En fait c'est semble-t-il être une façon en vogue pour les entreprises de contourner les licenciements pour motif économique, doublement plus onéreux et pour celles de plus de 50 employés de ne pas se soumettre aux plus grandes contraintes auxquelles elles sont supposées se soumettre en cas de licenciement collectif.

Mais rien ne vaudrait pour le MEDEF un nouveau type de licenciement:
 "la rupture négociée".
Quand on sait ce que "négocier" entre le pot de fer et le pot de terre veut dire...
"Les licenciements économiques aujourd'hui déguisés en faux licenciements pour motif personnel deviendraient alors des ruptures à l'amiable... forcées."

Toutes ces manoeuvres- qualifiées de "triches" par Franck Seuret l''auteur de l'article sont clairement et précisément expliquées là:

http://www.alternatives-economiques.fr/site/253_005_licenciement.html