Moins par moins donne plus.

Mais de quoi?

Aujourd'hui, la démonstration est faite, avec le "fleuron" de l'industrie européenne, une fois de plus, que la vraie tendance de la compétition ultra-libérale, c'est de faire travailler moins de personnes pour moins de salaire et plus d'heures, "Airbus : travailler plus pour gagner moins Lundi, 26 Février 2007 "

 Je poste ici des liens vers quelques articles, pas forcément récents, inspirés par la formule magique "Travailler plus pour gagner plus" considérée par certains comme une "rhétorique misérable", par d'autres comme le  "top de la fumisterie".

Jules, dans une lettre à une jeune militante, explique que "la liberté de gagner plus n'existe pas." puisque "La pulpe du travail salarié, ce n'est pas l'accomplissement d'une tâche, mais la subordination du salarié à l'employeur. Disons, la soumission du salarié au pouvoir de l'employeur."

A noter que la formule incantatoire et mensongère de "travailler plus pour gagner plus" prend comme point de départ une durée de travail présumée qui est loin de correspondre à la réalité.

Pour comprendre les différences entre la durée légale, la durée affichée et la durée réelle du travail, voici une page très explicative où nous apprenons que contrairement à ce que l'on nous rabâche:

"Pour une durée légale du travail de 35 heures par semaine en France, la durée effective moyenne est de 39 heures pour les emplois à temps plein et 36,3 heures pour l'ensemble des emplois. Par comparaison, ces durées sont inférieures en Grande-Bretagne : 37,2 heures pour les emplois à temps complet et 31,7 heures pour l'ensemble des emplois. Elles sont aussi inférieures aux Etats-Unis (Usa) et dans plusieurs pays en Europe. " Durée du travail : apparences et réalités, France et autres pays.

 Je rapporte un commentaire qui complète le lien ci-dessus posté sur ce site par Corinne 

"Merci Corinne pour ces chiffres qui ne sont pas dans l’air du temps

Encore qu'ils ne reflètent pas le véritable temps passé au travail : heures non déclarées, heures volontairement faites pour finir un travail, temps d?approfondissement des connaissances...

À voir l'excellent documentaire de Anne Kunvari "Il était une fois le salariat" qui raconte en deux épisodes passionnants les conquêtes et les défaites qui tournent, entre autre, autour du temps de travail de 1906 à 2006. Les images d?archives exceptionnelles et les témoignages de plusieurs générations de salariés disent crument la guerre que mêne le patronat pour reprendre les avantages concédés à l?occasion des luttes.

Ce film rappelle les premiers textes qui, mettant fin aux contrats de louages, reconnaissent la condition salariale. L?inégalité entre l?employé et l?employeur qui débouche sur les combats pour tenter de la réduire et, avec l?extention du salariat en France, l?offensive de ces dernières années pour revenir sur cette définition.

La conclusion n?est guère optimiste. Avec Castel, Le Goff, Bernard Maris démontrent avec brio la machine capitalistique mais comme souvent il sont bien incapables de fournir des perspectives. C'est à nous de les énoncer."

Comments

[j-jour]

Merci Corinne d'être venue mettre en évidence ces chiffres sur ce blog.
Je rappellerai pour ma part les 3 choses essentielles mentionnés dans le lien très intéressant que vous aviez mentionné:
 "Trois choses essentielles Dans tous les pays, un chômage réel très important (15 à 20 % selon les pays, en grande partie caché) s'est installé avec le libéralisme économique, la disparition du contrôle des mouvements de capitaux et de celui des mouvements de marchandises, la perte de souveraineté sur la monnaie, que les gouvernements soient de droite ou de gauche. Trois choses essentielles sont à faire pour recréer un réel plein emploi (pas le 5 % de chômage prétendu structurel) en France et pour permettre à une politique keynésienne de relance économique par la consommation des ménages d'être efficace : - réduire de façon importante la durée effective du travail, en prenant soin de réaliser une formation de grande ampleur dans certains métiers (santé, construction ...), - transférer une part importante ou la totalité des cotisations sociales (employeurs et salariés) sur l'impôt et la Tva sociale (à laquelle contribueront les produits importés), - rétablir les frontières économiques afin d'éviter la destruction de notre tissu industriel par le "dumping" des pays à très bas coût de main-d'oeuvre (droits de douane et quotas) y compris avec les pays d'Europe à 15, à 25 ou à 27. "

[Corinne]

Des précisions pour les Etats-Unis, avec cette étude
http://travail-chomage.site.voila.fr/us/us_duree_travail.htm
La durée du travail est en moyenne de 34 heures par semaine aux Etats-Unis, à comparer avec une durée de 36 h en France, de 32 h en Grande-Bretagne et de 29 à 36 heures dans les principaux pays européens, pour l'ensemble des emplois à temps plein et à temps partiel.